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董事长模拟器手机版

董事长模拟器手机版

类型:模拟经营 版本:V1.0.1大小:148.3MB更新:2025/10/16 17:20:16 语言:简体中文等级:平台:Android

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软件介绍

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《董事长模拟器》是一款超有趣的竖版模拟经营类游戏。在游戏里,玩家将化身一家企业的老总,你的使命便是凭借自身经营策略推动企业发展,逐步打造出一个规模宏大的商业帝国。起初,这只是一家刚刚起步的创业公司,玩家得招募合适的人手,让他们像勤恳的牛马般助力企业运转。与此同时,还要开展市场调研,弄清楚当下市场上哪些商品处于稀缺状态。感兴趣的玩家,别错过,快来体验一番吧!

游戏特色

高度自由的经营模式: 玩家可以根据自己的想法和策略来经营公司,没有固定的套路。

逼真模拟体验:游戏全方位模拟现实公司的运营管理,使你切身感受创业的艰难与成功的欣喜。

丰富的游戏内容: 包含各种各样的行业、部门、员工、事件和挑战,保证游戏的可玩性和耐玩性。

个性化的发展道路: 你的每一个决策都将塑造公司的未来,打造独一无二的商业帝国。

游戏亮点

1、模拟真实经营:

游戏模拟了真实的公司经营环境,玩家的每一个决策都将影响公司的生死存亡。

2、多样化管理:

玩家需要管理公司内部事务,同时还要关注外部市场,开拓业务。

3、策略性决策:

戏考验玩家的策略能力,如何在激烈的市场竞争中脱颖而出,需要玩家做出明智的决策。

4、趣味性互动:

游戏中包含了一些趣味性的互动环节,如观察员工表现、组织团建等,增加了游戏的趣味性。

游戏玩法

【公司部门管理】

调经组织架构,成立新部门,公司人数达到时还可以成立董事会,加强公司实力

【招聘引进人才】

千里马常有而伯乐不常有,亲自选拔人才,助力公司更上一层楼

【公司资产管理】

员工嫌办公场地太过陈旧?那就搬!搬到海景办公楼去!员工希望有班车接送,买!作为董事长,自然也不能委屈自己,给自己购置一架私人飞机,天天乘飞机来上班!

【开设员工培训】

邀请眼睛里有光的专家还是邀请有一头黄毛的专家来进行培训,好难抉择

【观察员工表现】

小王近来每次进公司总是先迈左脚,一打听,原来是他打算通过坚持21天来养成好习惯,真的太自律了。咱公司正需要像他这样自律的人才。

【员工KPI考核】

对员工进行考核,能够提高员工经验

【公司商战】

真实的商战往往朴实无华,比如,刚刚派了公司小林往隔壁老板的发财树上浇热水

【查看员工汇报】

日报、周报、月报,哎,发现有个人每天都在复制黏贴

【组织公司团建】

本着不能浪费工作时间以及节省资源的原则,组织周末爬山!

【外部市场开发】

派出员工开拓市场,进一步壮大公司!

人员培养资源分配建议

1在游戏里,建议玩家最先把资源集中起来用于培养业务部门。整体人员数量控制在40人上下比较合适,前期也能设定为18人,这样能更灵活地调整发展节奏。至于像行政、财务这类支持部门,只设置一名主管级员工作为代表就行,不用投入太多人力。

2、在资源投入方面,金币建议专注用于强化业务部门成员,可获取。

3、关于钻石资源,鉴于并非频繁进行招聘,也不会特意去刷员工属性,所以钻石基本仅用于解锁“考核”与“市场”模块,让现有的员工能够得到充分分配就行。因为总人数限制较为合理,这部分功能的解锁范围无需设置得过大。日常主要依靠参与“商战”来获取收益,对这方面偶尔留意关注就可以了。

4、金卡员工堪称全程的核心战斗力,强烈建议着重关注并用心培养,没必要过度分散资源。只要合理投入,就能收获高额回报,他们是顺利通关以及战力快速提升的关键所在。

5、倘若你期望迅速提升公司等级,有一种途径是反复进行秘书的招聘和解雇操作,同时借助钻石来获取经验值加成,以此达成快速升级的目标。要是你不介意操作过程稍显繁琐,这种方法能够显著加快公司的发展速度。甚至有部分玩家会优先选择采用此方法来完成左侧的钻石任务,如此一来性价比会更高。

游戏攻略

1、进入游戏先设定自己的基本属性,不满意可以点击随机重新生成。

2、给公司取个名字。

3、公司发展是按天数推进的,随着时间的推进,会随机触发事件。

4、招聘员工时不满意可重新随机招募,满意即可签约。

5、在设备里给各员工配备办公设备,可增加每天的工作经验。

6、发现员工进行摸鱼时,可选择敲打他或者当做没看见该行为,都活·获得相应加成。

7、当公司员工数量达到一定规模时,公司会组建新的部门;或者当某个部门的人员数量达到一定程度时,该部门会被拆分成多个部门。

游戏技巧

1.定期培养员工技能与技术,以此提升工作效率与熟练程度。

2.用收益升级办公设备,进而提高员工幸福度与工作效率。

3.亲自参与招聘选拔人才,助力公司更好地经营运转

4.模拟公司实际经营流程,为玩家带来更具真实感的体验。

5.依据市场动态及时调整公司发展路径,紧跟时尚趋势。

6.时刻准备与其他公司竞争,保障自身公司稳步发展。

7.查看员工汇报,日报、周报、月报,哎,发现有人每天都在复制粘贴。

8.组织公司团建,本着不浪费工作时间以及节省资源的原则,组织周末爬山活动。

9.趣味模拟经营,完成外部市场开发,派出员工开拓市场,进一步壮大公司规模。

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