类型:实用工具 版本:v2.6.2大小:76.6MB更新:2025/7/2 22:15:07 语言:简体中文等级:平台:Android
软件介绍
九一人才网:深耕区域市场的智慧招聘中枢,构建赣南人才生态共同体
作为赣南地区成立最早、辐射最广的综合性招聘平台,九一人才网自2003年创立以来,始终以“精准匹配、安全高效”为核心,构建起覆盖企业招聘、人才求职、职业发展的全链条服务体系。其核心数据包括超35万份人才简历库、2万家企业会员、日均5万次访问量,已成为赣州、瑞金、南康等18个区县企业与求职者的首选工具。
人工审核+黑名单联防机制
所有招聘信息均需通过“三重审核”(企业资质核验、职位信息真实性核查、薪资承诺合规性复核),2025年已拦截1273条虚假招聘,保障求职者权益。例如,某企业因发布夸大薪资的岗位被系统自动标记,经人工复核后移除平台。
接入赣州人社局数据系统,对曾有劳动纠纷记录的企业实施“预警标注”,求职者可一键查看企业历史用工评价。
“本地化+全行业”双轮驱动
聚焦赣南产业特色,开设“稀土新材料”“家具制造”“脐橙农业”等垂直板块,某稀土企业通过平台定向招聘化学工程师,简历匹配率达89%。
覆盖普工、文员、会计、司机等全行业岗位,每日新增岗位超1.2万个,兼职信息更新频率达每分钟3条,满足灵活就业需求。
智能推荐引擎
基于用户行为数据与岗位需求建模,系统可自动生成“岗位-人才”匹配度评分。例如,某求职者投递简历后,系统通过分析其技能标签(如“CNC编程经验”“5S管理认证”)与岗位JD(如“需ISO9001体系操作经验”),推荐匹配度超90%的岗位,投递成功率提升3倍。
实时定位功能可推送3公里内优质岗位,某求职者通过该功能在赣州经开区找到离家1.8公里的质检员岗位,通勤时间缩短至15分钟。
在线招聘室:零延迟沟通场景
企业可开通专属“招聘室”,求职者一键进入后与企业HR进行文字/语音沟通,某家具厂通过该功能在1小时内完成23名普工的面试,效率较传统模式提升5倍。
内置“面试日程管理”工具,企业可同步生成面试安排表并推送至求职者手机,减少沟通误差。
企业端:降本增效的HR助手
简历智能筛选:支持按“学历”“技能证书”“项目经验”等12个维度批量筛选,某电子厂通过该功能从500份简历中快速锁定3名符合“SMT设备调试经验”的候选人。
人才测评系统:提供职业性格测试、技能实操模拟等工具,某企业通过“Excel高级应用测评”筛选出数据分析岗候选人,入职后工作效率提升40%。
求职端:职业成长的全周期支持
简历优化中心:内置AI诊断工具,可自动识别简历中“工作经历描述模糊”“技能关键词缺失”等18类问题,并提供优化建议。某求职者通过修改后,简历投递通过率从12%提升至58%。
求职圈子社区:支持发布求职动态、企业内推码共享、面试经验交流,某用户通过圈子获取某上市公司内推机会,成功入职后推荐3名好友入职。
特色增值服务
薪资直付保障:企业需预缴薪资至平台托管账户,求职者确认入职后资金自动解冻,某普工通过该功能避免拖欠工资风险。
职业规划直播课:每周邀请企业HRD、行业专家开展“简历优化”“面试技巧”“职场礼仪”等主题课程,某用户通过学习后薪资谈判成功率提升65%。
平台沉淀的35万份简历数据与2万家企业用工需求,形成赣南地区人才流动热力图。例如,数据显示章贡区IT岗位需求年增长37%,推动当地政府出台专项人才引进政策。
求职者技能标签与企业需求匹配度分析,揭示赣南制造业“数控编程”“工业机器人操作”等技能缺口达42%,为职业教育机构课程开发提供依据。
结语
从线下招聘会到云端人才生态,九一人才网正以“区域深耕+技术赋能”重塑招聘市场格局。其核心竞争力不仅在于岗位数量,更在于通过人工审核的信任体系、AI驱动的精准匹配与职业成长的全周期服务,构建起企业与人才的价值共同体。在区域经济转型升级与灵活就业需求激增的双重驱动下,九一人才网已成为赣南地区人才流动的“基础设施”,为18个区县超500万劳动力提供“家门口的好工作”。
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